DİSK/Genel-İş Sendikası ile imzalanan yeni ek protokol kapsamında çalışanların mali ve sosyal haklarında dikkat çeken iyileştirmeler hayata geçirildi.
İşçilerin Haklarını Güçlendiren Protokol
Manisa Büyükşehir Belediyesi ile DİSK/Genel-İş Manisa Şubesi arasında imzalanan protokol, belediye çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştirmeyi hedefliyor. Başkanlık makamında gerçekleştirilen imza törenine; Büyükşehir Belediye Başkanı Besim Dutlulu’nun yanı sıra belediye üst yönetimi ve sendika temsilcileri katıldı.
Yağışlı Günlerde Çalışan Personele Performans Primi
Protokolün öne çıkan maddelerinden biri, zorlu hava koşullarında görev yapan personele yönelik oldu. Özellikle Ocak ve Şubat aylarında yaşanan yoğun yağış dönemlerinde sahada aktif görev alan işçilere, gösterdikleri özveri karşılığında performans primi verilecek.
Bu kapsamda çalışanlara bir yevmiye ile on yevmiye arasında değişen tutarlarda ek ödeme yapılması kararlaştırıldı.
Teknik ve Uzman Kadrolara Ek Ödeme
Toplu İş Sözleşmesi’nin 14. grubunda yer alan teknik ve uzman personel için de önemli bir iyileştirme sağlandı. Mühendis, hekim, avukat ve veteriner hekim gibi unvanlarda görev yapan çalışanlara aylık brüt 15 bin TL ek ödeme yapılacak.
Bu düzenleme, nitelikli personelin motivasyonunu artırmayı ve kamu hizmet kalitesini yükseltmeyi amaçlıyor.
Eğitim Giderleri Belediye Tarafından Karşılanacak
Yeni protokol yalnızca mali haklarla sınırlı kalmadı. Çalışanların mesleki gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla alacakları eğitimlerin masraflarının da Manisa Büyükşehir Belediyesi tarafından karşılanacağı açıklandı.
Bu adım ile personelin bilgi ve becerilerinin artırılması, dolayısıyla Manisa halkına sunulan hizmet kalitesinin yükseltilmesi hedefleniyor.
Başkan Dutlulu: “Çalışanlarımızın Yanındayız”
İmza töreninde konuşan Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Besim Dutlulu, çalışanların emeğine verdikleri önemi vurguladı. Dutlulu, “Çalışma arkadaşlarımızın emeğini ve alın terini koruyan adımlar atmaya devam ediyoruz. Yağışlı hava koşullarında fedakarca görev yapan işçilerimize performans primi uygulamasını başlatıyoruz. Teknik ve uzman kadrolarımız için iyileştirmeler sağlıyor, tüm personelimize belediyemiz destekli mesleki eğitim imkanı sunuyoruz” dedi.
Manisa’da Çalışan Odaklı Yönetim Anlayışı
İmzalanan ek protokol, Manisa Büyükşehir Belediyesi’nin çalışan odaklı yönetim anlayışının önemli bir göstergesi olarak değerlendiriliyor. Yapılan düzenlemelerin, hem çalışan memnuniyetini artırması hem de şehir genelinde sunulan hizmetlerin kalitesine olumlu yansıması bekleniyor. İGFA