Sağlık sisteminin çalışanların olağanüstü fedakarlıklarıyla ayakta kaldığını vurgulayan Akarken; güvenli ortam, adil ücret ve planlı istihdam taleplerini yineledi.

"Sağlıkta Şiddet Yapısal Bir Sorundur"

Sağlık çalışanlarının en büyük kanayan yarası olan şiddet vakalarına değinen Akarken, fiziksel ve sözlü saldırıların artık münferit olaylar olmaktan çıktığını belirtti. Şiddetin hizmet kalitesini doğrudan tehdit ettiğini ifade eden Genel Başkan, "Caydırıcı yasal düzenlemeler kağıt üzerinde kalmamalı, ivedilikle hayata geçirilmelidir" dedi.

Tükenmişlik Riski: Uzun Nöbetler ve Personel Eksiği

Artan hasta yoğunluğu ve MHRS randevu baskısının çalışanları nefes alamaz hale getirdiğini savunan Akarken, özellikle kritik birimlerdeki tabloya dikkat çekti:

  • Acil ve Yoğun Bakım: Personel yetersizliği nedeniyle bu birimlerde çalışanlar tükenmişlik sınırında.

  • Çözüm Önerisi: Daha fazla fedakarlık beklemek yerine, liyakate dayalı planlı istihdam ve insani çalışma saatleri.

  • Psikolojik Güvenlik: Mobbing ve idari baskıların sona erdirilerek, iş yerinde huzurun sağlanması.

"Mesele Sadece Ücret Değil, Sistemin Geleceğidir"

Ekonomik taleplerin 1 Mayıs gündeminin merkezinde yer alacağını belirten Akarken, mevcut ücret politikasındaki çarpıklıkları şu sözlerle özetledi:

"Mesele sadece ücret değil, nitelikli kamu hizmetinin geleceğidir. Parçalı ücret sistemi, vergi dilimi nedeniyle yaşanan ciddi kayıplar ve emekliliğe yansımayan ek ödemeler çalışanlar üzerindeki baskıyı artırıyor. Emekçiler, hem hakları hem de sürdürülebilir bir sistem için seslerini yükseltecek."

1 Mayıs Vurgusu

1 Mayıs’ın sembolik bir kutlamadan öte, hak arama mücadelesinin bir simgesi olduğunu hatırlatan SAHİM-SEN Genel Başkanı, tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarını sistemin geleceğine sahip çıkmaya davet etti. Akarken, nitelikli bir sağlık hizmetinin ancak mutlu ve güvende hisseden sağlık çalışanlarıyla mümkün olabileceğini altını çizerek sözlerini noktaladı. İGFA