Ekonomi dünyasının yakından takip ettiği işsizlik oranlarında cinsiyet bazlı farklılıklar dikkat çekerken, istihdam verilerindeki yükseliş umut verici bir tablo ortaya koydu.
İstihdam Oranı Yüzde 48,5 Seviyesine Yükseldi
Mart ayında istihdam tarafında kaydedilen artış piyasalara olumlu yansıdı. İstihdam edilenlerin sayısı bir önceki aya göre 226 bin kişi artarak 32 milyon 425 bine ulaştı. Bu artışla birlikte istihdam oranı 0,3 puanlık bir yükselişle yüzde 48,5 olarak kayıtlara geçti.
Cinsiyet dağılımına bakıldığında, istihdam gücü erkeklerde yüzde 66,0 olarak gerçekleşirken, kadınlarda bu oran yüzde 31,5 seviyesinde kaldı. İşgücüne katılımda da benzer bir hareketlilik yaşandı; Mart ayında işgücü 129 bin kişi artarak 35 milyon 298 bine, işgücüne katılma oranı ise yüzde 52,8’e çıktı.
Genç İşsizliğinde Düşüş Eğilimi Devam Ediyor
Geleceğin teminatı olan 15-24 yaş grubundaki genç nüfusta işsizlik verileri yüzleri güldürdü. Genç işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,5 puan azalarak yüzde 15,3 seviyesine geriledi. Bu kategoride işsizlik oranı erkeklerde yüzde 12,8, kadınlarda ise yüzde 20,4 olarak hesaplandı.
Öte yandan, çalışanların haftalık ortalama fiili çalışma süresinde bir miktar düşüş görüldü. Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış verilere göre, haftalık çalışma süresi 0,8 saat azalarak 41,7 saat olarak gerçekleşti.
Atıl İşgücü Oranındaki Artış Dikkat Çekti
Genel işsizlik rakamlarındaki düşüşe rağmen, geniş tanımlı işsizlik olarak da bilinen "atıl işgücü" oranında yükseliş gözlemlendi. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerin toplamını kapsayan atıl işgücü oranı, 1,6 puanlık artışla yüzde 31,5’e tırmandı.
Verilerin detaylarına göre; zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 21,0 olurken, işsiz ve potansiyel işgücünün oluşturduğu bütünleşik oran ise yüzde 20,4 olarak tahmin edildi. Uzmanlar, istihdamdaki artışın kalıcı olması ve atıl işgücünün azaltılması için yapısal reformların önemine dikkat çekiyor. PİHA
