Hazırlanan “İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, Resmî Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi.

Yeni düzenleme, özellikle kritik müdürlük kadrolarına atanma şartlarını zorlaştırırken, sınav süreçlerine getirdiği "tercih sistemi" ile adaylara daha şeffaf bir yerleştirme imkânı sunuyor.

Kritik Kadrolara Yeni Deneyim ve Dil Şartı

Yönetmelik değişikliğiyle birlikte, bakanlık teşkilatının sahadaki en önemli birimlerini yöneten kadrolar için aranan kriterler güncellendi. Şube müdürü, ilçe yazı işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü gibi pozisyonlara atanacak personelin hizmet süreleri ve geçmiş görev deneyimleri daha sıkı kriterlere bağlandı.

Teknik ve uzmanlık gerektiren kadrolarda ise şu yenilikler dikkat çekiyor:

  • Mütercim-Tercüman Kadrosu: Bu kadroya atanacak personelin YDS veya e-YDS’den en az “B” düzeyinde puan alması artık zorunlu olacak.

  • Programcı ve Çözümleyici Kadroları: Bilişim personeli için programlama dili bildiğini belgeleme şartı getirilerek teknik liyakat ön plana çıkarıldı.

Sınav Sürecinde Tercih Sistemi ve Doktora Ayrıcalığı

Görevde yükselme sınavlarına giren personel için yerleştirme süreci daha demokratik bir yapıya kavuşturuldu. Yeni düzenlemeyle birlikte, yazılı sınavda başarı sağlayan adaylar için "tercih sistemi" uygulanabilecek. Adaylar, elde ettikleri başarı puanına göre ilan edilen münhal kadrolar arasından seçim yapabilecek; böylece puan üstünlüğüne göre adil bir yerleştirme sağlanacak.

Eğitim düzeyi yüksek personeli teşvik eden bir diğer madde ise doktora mezunlarına yönelik oldu. Belirli şartları sağlayan doktora mezunu personel, sınavsız görevde yükselme hakkından yararlanabilecek. Ayrıca, şube müdürleri ile bazı il ve ilçe müdürleri arasında sınav şartı aranmaksızın naklen atama yapılabilmesinin önü açıldı.

Geçici Madde: Hizmet Süresi Şartında 2027 Esnekliği

Yönetmeliğe eklenen geçici bir madde ile geçiş sürecindeki personel için kolaylık sağlandı. Bazı kadrolara atanmak için aranan alt hizmet süresi şartı, sistemin adaptasyon sürecini desteklemek amacıyla 1 Ocak 2027 tarihine kadar iki yıl olarak uygulanacak. Bu tarihten sonra yönetmeliğin asıl metnindeki tam hizmet süresi şartları geçerli olacak.

Bu düzenleme ile İçişleri Bakanlığı, personelinin uzmanlık alanlarını güçlendirmeyi ve kurumsal hizmet kalitesini en üst seviyeye taşımayı hedefliyor. İGFA